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薪酬福利政策


(1)动态薪酬机制

        公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。

(2)六险机制:五险+商业险

        为员工提供多元化的福利,除为员工缴纳国家规定的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险外,为员工增加商业保险,保障员工意外伤害时受到理赔。

(3)节假日:

        员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外,还可以在公司周年庆典日、元宵节等特殊日子休假半天,并发放节日福利。

(4)员工休闲

         中软动力各地的产业园区内还提供工作午餐、休闲吧、设施齐全的员工公寓;

(5)慰问金

         在员工结婚、生育、生日、生病住院等日子,还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。